刘根敏同志先进事迹集中采访实录
主持人周涵嫣:
各位领导、记者朋友们,大家下午好!根据市委宣传部2017年“星期一典型”集中报道方案,刘根敏同志被列入第一批先进报道典型。为了协助媒体朋友们做好刘根敏同志先进事迹的宣传报道,今天在这里召开刘根敏同志先进事迹集中采访会。向大家介绍一下今天出席采访会的嘉宾领导有:英雄金笔厂笔尖车间金尖小组组长刘根敏,普陀区国资委党委副书记、主任肖立,区国资委党委副书记、纪委书记刘伟萍,英雄集团党委副书记、总经理潘宏,英雄集团党委副书记、纪委书记李鸿生,英雄金笔厂总经理董文斌,英雄金笔厂副总经理李亮,英雄金笔厂工会副主席沈仲凌,英雄金笔厂笔尖车间主任沈国铭以及笔尖车间员工侯建亮同志。接下来,首先请区国资委肖立主任简单介绍一下刘根敏同志基本情况。
肖立:
各位领导,各位媒体记者朋友们,大家下午好!很高兴在多姿多彩的初夏时节,大家来到英雄金笔厂一起探讨国企员工的“工匠精神”,让我有幸介绍上海英雄金笔有限公司的员工、首届上海工匠获得者——刘根敏同志。借此机会,我代表区国资委党委和国资委向关心普陀区国资国企改革、弘扬工匠精神的各位领导与各位新闻媒体记者朋友们表示感谢。下面以“弘扬干一行爱一行钻一行”为主题,介绍一下上海英雄金笔厂的历史、发展情况以及英雄金笔厂有限公司刘根敏同志的情况。
首先,介绍一下英雄金笔厂的历史。英雄金笔厂的历史可以说是中国民族工业的一个缩影。上海英雄金笔厂前身是华孚金笔厂,创建于1931年10月,1939年申请注册英雄商标。1952年公私合营,华孚金笔厂股份有限公司正式挂牌,当年职工共387人,产量约73万支。1954年,为了发展生产,投资140万元在今天的祁连山路127号建造厂房,占地约28亩,厂房面积6180平方米。1955年,华孚金笔厂迁入新厂区,从此华孚金笔厂产品全部使用英雄商标,英雄金笔也走向了迅速发展的道路。1957年,华孚金笔厂提出“英雄赶派克”的口号。1958年10月,“英雄赶派克”运动的结晶、誉满神州并盛行半个多世纪、至今仍然产销具旺的100型英雄金笔正式投入生产。通过技术攻关,在确定11项指标当中,新研制的英雄100型金笔有10项赶上和超过了派克,这个赶超之举奠定了英雄身居龙头的地位。1966年10月,经过上海市新工业局的批准,华孚金笔厂改名为英雄金笔厂。在上世纪70年代后,英雄100型金笔被评为部优产品并获国家银质奖。1989年,英雄金笔厂正式通过国家一级企业考评,英雄自来水笔先后被认定为上海市名牌产品、上海市著名商标。2003年11月,重新组建上海英雄金笔厂有限公司。在英雄民族品牌的成长过程中,我们党和国家数十位领导人先后来到上海英雄金笔厂视察,并为英雄题词。领导的关怀、勉励和肯定,树立了英雄笔类产品在中国制笔行业的名牌地位,激励着英雄集团不断做大、做强、做优,依靠改革创新,开创英雄品牌的新辉煌。
英雄笔见证了我国重大历史。1984年和1987年,时任国务院总理赵紫阳用英雄笔签署了中英关于香港问题的联合声明和中葡两国关于澳门问题的联合声明。之后,英雄一直成为外交场合签署协议、公报等的用笔。1996年,国家主席江泽民与其他各国领导人用英雄笔签署了中俄等五国首脑会议声明。1997年7月1日,香港回归祖国进入倒计时的时候,英雄推出绝版1997套香港回归纪念笔,并向香港特首董建华赠送了编号为1997的香港回归纪念笔。2001年,中国外经贸部石广生部长在卡塔尔首都多哈,用英雄金笔庄重地在《中华人民共和国加入世界贸易组织议定书》文本最后一页签名。2014年,中国再次成为APEC主办国,英雄金笔再次有幸共襄盛会,成为APEC21个成员经济体的领导人所用的签字金笔。英雄历史是中国民族工业的一个缩影,英雄是一代上海人的记忆,英雄金笔更是中国民族工业的骄傲!
三十年潜心钻研,成为英雄背后的英雄。刘根敏是上海英雄金笔厂有限公司笔尖车间金笔小组组长兼车间工会干部,自1987年从英雄金笔厂技校毕业进厂工作,到现在三十年中,始终奋战在笔尖生产第一线,从普通的操作工到班组长、技术骨干,一直勤勉敬业、低调务实,用他的话说,就是“干一行,爱一行,钻一行”。在三十年工作中,他勤学本领、苦练技能,在实践中积累了丰富的笔尖模具工艺经验。为确保产品品质均衡、降低制造成本,他发扬了匠心精神,不断改进制作工艺,确保钢笔的核心部件——笔尖制作误差率降到最低。在工作实践中,他摸索出一套从设备维修、模具调整、模具修理到产品出产的独特工作方法,在厂里举办的技术比赛当中荣获第一名。
笔尖制作是钢笔制造的第一道工序,笔尖的造型及质量好坏决定整支钢笔的品质。刘根敏作为一个设备模具的维护、保养、修理者,他总是不断地向书本学习,向师傅学习,向同行学习,来提高自己的技能水平。工作中他用严于律己、任劳任怨、潜心钻研、执着专一诠释了精益求精的精神。
在制造笔尖的过程中,有些高档纪念笔的产品设计,商标位置的间距技术要求误差必须控制在0.02至0.03毫米之间,特别是金笔尖的加工中,由于它的材质和价位不同,要求也更高。笔尖的型片厚薄不一,商标打在金片表面会有深浅、粗细不均,容易造成商标模具的磨损,且增加成本又效率低下。为攻克这一难关,刘根敏下功夫、苦琢磨,经过反复试验,终于成功设计出一套配套加工设备附件,解决了这一难题,并形成了英雄金笔厂里独特的操作规范工艺,既节约了商标模具的加工费用,又提高了生产效率,同时确保了笔尖的优良品质。
1997年,厂里接到了制作香港回归中、英两国领导人签字金笔和纪念香港回归18K限量版纪念金笔的任务。接到任务后,刘根敏专门设计了大笔尖纪念笔,大笔尖设计图标占了笔尖三分之二的位置,厂里的自动化设备根本用不上,没有现成的模具设备,只能采取传统的手工艺制造,一切必须从零开始。这种在笔尖上“绣花”的难度,是平常人难以想像的。他说,别人只要干三小时就能干完的活,他一定会用五至六小时来做。常言道“慢工出细活”,正是这个道理。刘根敏在纪念笔试制期间连续加班加点,刻坏了五套模板,做坏了一百多个笔尖,手破了再破,磨了再磨,最后都长出厚厚的老茧。经过他和各位同事数月努力,终于按时完成了这一光荣生产任务。当这批特色鲜明、做工精美的香港回归18K限量版金笔送到相关单位时,验收方、接受方、有关专家和领导个个拍案叫绝。他们说,上海英雄金笔厂的工人绝对是“英雄”。
英雄金笔厂目前所有的荣誉产品,比如世博特许产品“中国红”14K金笔、APEC官方专用高档金笔、G20专用笔等产品的金笔尖,都出自刘根敏所率领的小组。他已成为企业里的笔尖的技术骨干。
在刘根敏作为英雄背后的英雄身上,我们看到了三十年来他对工作的热爱和执着,看到了他对产品和工艺潜心钻研,不断创新和改进的意志、信心、勇气和智慧。刘根敏的精神体现了上海工人的伟大品格。习近平总书记去年在主持召开知识分子劳动模范、青年代表座谈会时,首次对劳模精神、劳动精神、工匠精神三种精神并列进行了阐述,指出了要弘扬工匠精神,无论从事什么劳动,都要干一行、爱一行、钻一行。在去年全国两会上,工匠精神首次写入了《政府工作报告》。李克强总理在作报告时指出,鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质,创品牌。刘根敏在制笔岗位上一干就是三十年,他始终奋斗在生产第一线,埋头苦干、勤勉敬业、低调务实,已经先后荣获上海市“五一”劳动奖章,2016年上海工匠等多项荣誉称号。他是我们国企职工的学习榜样,也是上海制笔行业的先进标杆。
我们把刘根敏身上的工匠精神归纳为——源自民族情怀的担当,有着持之以恒的追求精神,练就精益求精的绝技,坚持独具匠心的创新精神;经受外界诱惑的考验,振兴民族品牌的坚守精神,来自温暖家庭的支持,凝聚爱心的奉献精神;着眼职业发展的延续,恪守不忘初心的执着精神。
在刘根敏的身上,集中体现了工人阶级伟大品格和劳动精神,充分展示了主人翁的风采和优秀的品质。今天,我们重提工匠精神,不仅是振兴英雄民族品牌,推动企业经济发展的需要,更是推进普陀区转型发展,建设“科创驱动转型实践区、宜居宜创宜业生态区”的要求。对国有企业来讲,弘扬工匠精神也是国资国企提质增效的需要。当前,区国资国企经济发展进入新常态,我们需要不仅的是规模与速度,更是质量与品质。提升质量、做好品牌,靠的就是工匠精神,就是对工作兢兢业业,对产品精益求精的态度。为此,我们国资系统高度重视工匠精神的培育、弘扬和激发,着力营造“劳动光荣、知识崇高、人造宝贵、创造伟大”的社会氛围,鼓励广大职工立足岗位,自觉投身各类劳动竞赛和群众性经济技术创新活动,辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动,焕发劳动热情,释放创造潜能,为振兴民族品牌、推动国企发展和产业转型建功立业。
工匠精神的培育不是一朝一夕形成的,需要长久的坚持和积淀。刘根敏正是三十年如一日在岗位上辛勤耕耘,对笔尖工艺的执着与专注,细研与思索才成就了今天的荣誉。今天,我们需要大力宣传刘根敏工匠精神,关键是引导广大国资系统的员工勤学善思,用劳动成就自己的梦想,用智慧创造美好的生活。追求极致、精益求精的工匠精神,一丝不苟、追求完美的手艺信仰,是任何时代、任何行业的发展之基。我们国资党委和国资系统将会以刘根敏为标杆,通过营造技术优先、技能优先的企业文化,鼓励广大职工像刘根敏那样,专心专业专注,追求极致完美,用实际行动做强、做优中国制造,唱响为实现中国梦而奋斗的时代主旋律!
谢谢大家!
主持人周涵嫣:
谢谢肖立主任,肖立主任从英雄金笔的历史到刘根敏同志的事迹,到区国资委先进典型所做的工作以及未来的规划,做了比较详尽的介绍。第二项议程,请刘根敏身边同事依次介绍,首先请英雄集团总经理潘宏。
潘宏:
各位领导,各位媒体记者,下午好! 英雄品牌是一个民族的、有底蕴、有影响力的品牌。英雄金笔厂历史上曾经为中国的重大事件提供了签字服务,见证了中国的历史。除了刚才提到的香港澳门回归的签字,还有中国入世的签字。值得一提的是,最近新闻报道大英博物馆有一百件能够展示人类的历史的展品在北京展出,要求展出地北京能够提供一件能够代表这个国家或者地区对人类历史做出重大贡献的展品。北京提供的是中国入世的签字金笔和当时世贸组织法锤,其中的入世金笔就是由英雄金笔厂提供的,可见英雄金笔厂这个品牌是非常有影响力的。
英雄金笔厂品牌是一个有精神的品牌。我们英雄金笔厂企业精神是“虚心好学、实干创新、不断赶超、为国争光。”这是几十年来,几代英雄传承的精神。今天讲工匠,讲刘根敏同志,他身上也体现了我们英雄和企业文化的企业精神。
英雄品牌是一个有梦想的品牌。肖立主任讲到第一代创业,当时为什么建立这个笔厂,是因为当时使用自来水笔成为接纳西方文化的一个表现。当时,自来水笔基本上是从国外(不少是从日本)进口,那时的民族资本家认为我们应该有自己的产品,他们当时的梦想是实业救国。到了创立英雄金笔厂,英雄金笔厂在中国历史上也是中国自来水笔的发源地。解放后,新的英雄人就有了不断赶超打造强国的梦想。我们英雄笔要实现英雄梦,继续保持底蕴、保持精神、保持影响力。非常有幸,今天5月10号,是中国第一个品牌日,国务院宣布的品牌日,今天讲刘根敏同志先进事迹,这与英雄品牌息息相关。英雄品牌要做好,必须要有好的产品;有好的产品,必须要有生产好产品的工匠,而刘根敏同志今天给我们呈现的就是工匠精神——精益求精做好产品,三十年如一日坚守技术岗位上把产品做好。国企经历了风风雨雨,有辉煌的时候,也有市场经济竞争过程中低落的时候,可无论企业如何变化,刘根敏同志始终坚守在岗,能够为企业发展做出自己的贡献。还有,世界很精彩,外面各种各样的诱惑不少,一些技术工人,在企业好的时候可能被外面的企业挖走,在企业不好时,也可能会流失到社会上去,但是刘根敏同志始终坚守在企业中、在这个岗位上。同时,刘根敏同志不仅仅传承了老师傅好的传统经验,还注重岗位创新,把现在的一些先进先进工艺,不断的加到传统技艺的工艺中,使企业的技术在不断的更新和发展。工匠不仅仅是传承、是埋头苦干,还有不断的学习、不断的创新,使自己的技艺得到不断的提高。这些在刘根敏同志身上都有很好的体现。
英雄集团在进一步振兴英雄品牌的过程当中,注重培养更多的技术工人,为企业发展增加支撑力度。只有拥有一批像刘根敏同志这样的工匠来生产出好的产品,这个品牌才有可能得到连续和发展。近几年,英雄金笔厂在人员结构调整过程中注重吸收新鲜血液,在企业工作环境、考核方面给予工匠不少的关注。我们为刘根敏同志配备了一些年轻人,既有职校毕业的,也有大专毕业的,让刘根敏同志来带徒弟,使得工匠精神得到不断地传承,工匠队伍不断地壮大,从而使企业能够更好地发展。
主持人周涵嫣:
请英雄金笔厂副总经理李亮作介绍。
李亮:
今天很荣幸参加刘根敏同志先进事迹采访活动。刘根敏是我学习的榜样,由于平时平时和他接触比较多,他的身上有很多的闪光点,我从三个方面介绍:
首先,刘根敏同志身上有爱岗敬业的精神。他在技校期间,在学校认真学习,积累理论知识,打下扎实的理论基础,毕业以后分配到英雄金笔厂,在工作期间,虚心向老师傅求教,与同事们一起探索,同时将自己学到的理论知识和实际工作中遇到的问题、得到的经验相结合,创造出属于他自己的一套独特的工作工艺流程和工作方式,为英雄金笔厂在产品开发、质量管控、产品生产上做出了很大的贡献。近些年,英雄金笔厂开始逐步进入增长恢复时期,产值销售和前两年比有60%的增长,其中金笔尖跟两年前比有100%的增长。在这期间,刘根敏同志放弃自己的业余时间,加班加点,克服了时间紧、任务重等各种困难,努力完成厂部下达的任务指标,为英雄笔做出了自己的贡献。
第二点,精益求精、努力创新的精神。一支笔在书写当中能给书写者带来很大的愉悦感,而笔尖就是这一支笔的灵魂所在。做出一个书写流畅,给书写者带来舒适体验的笔尖是要花很大的功夫。刘根敏同志在工作当中精益求精,对质量从来“严”字当头,不放过任何问题。一旦发生问题,就和同事研究问题出在哪儿,直到找到相应的解决方案。这一段时间,金笔厂金笔合格率有大幅度的提高,为英雄厂成本下降,他做出很大的贡献。由于我们的笔尖属于个性化产品,笔尖品种花色比较多,而且加工工艺各不相同,专业性极强,在市场上几乎找不到为我们提供的专门设备。为了满足市场需求,刘根敏同志和技术人员一起努力公关,开发出适合英雄厂新的设备,使原来手工操作模式变为机器设备操作,保证了产品产量提升的同时,也保证了产品质量。
第三,奉献精神。从1987年进厂至今整整三十年,从计划经济向市场经济的转变,经历了英雄金笔厂结构调整,到去年为配合市府规划,英雄厂进行整体搬迁,他都不受外界干扰,坚守在自己的岗位上,为笔尖的生产、为英雄的腾飞默默贡献他自己的力量。随着英雄的恢复性增长,现在有很多新的员工进入我们的团队,这个过程中刘师傅毫无保留向新员工传授,手把手教,对他们在工作中出现的失误给予耐心指导,让他们尽快融入到英雄团队当中,并且为做一个英雄人而感到骄傲而自豪。刘根敏精神是我们英雄精神在新时期的体现,是我们英雄精神在新的时期里发扬光大。他作为英雄的代表,我们觉得很自豪。他是我们打造百年企业并迈向制笔领域领先地位的重要保障和推动力。
主持人周涵嫣:
接下来由英雄金笔厂工会副主席沈仲凌作介绍。
沈仲凌:
各位领导,各位媒体朋友,大家下午好!刘根敏同志在做好本职工作之外,还担任了企业的工会委员及笔尖车间工会小组长。作为企业工会委员,他配合工会做了大量的工作。在2015年的时候,工会举办了一线员工的中技工培训,主要包括两个方面内容,一个是理论知识培训,另外是实际操作的培训。笔尖每道工序技术要求非常高,尺寸要求精度非常高,在操作上面对技术要求很高。针对将近三十几道工序的笔尖加工工艺实践操作,刘根敏同志非常仔细、反复并耐心辅导每一位学员,毫无保留把这些年积累的经验传授给他们,让他们能够更好地掌握笔尖加工工艺操作要领,能够最后生产出符合技术要求和质量要求的产品。作为车间工会小组长,他利用节假日、休息日,对一些重点困难职工进行家访,对他们存在的实际生活困难会主动想办法帮他们排忧解难,对生病住院或者生活困难的员工,会通过工会及时为他们伸出援助之手,除了物质慰问,在精神上给予他们最大的安慰,让这些员工可以体会到大家庭带来的温暖,而且从内心感觉到企业未来发展的希望。刘根敏同志给我们最大的的感触就是:可以把似乎很平凡的一些小事情,通过他的坚持,通过他的认真,通过他的执着,做得精益求精,从中可以看出他不平凡的意念,这是值得我们需要学习的地方。
谢谢大家!
主持人周涵嫣:
请英雄金笔厂笔尖车间主任沈国铭作介绍。
沈国铭:
各位领导,各位媒体朋友,下午好!刘根敏同志是我们笔尖车间的组长,他1984年在我们厂的技校学习,1987年分配到笔尖车间。他从一个对制笔工艺一窍不通的门外汉,在师傅的带领和自己的努力钻研下,现在成长为一个能够独当一面的班组长。作为钢笔的核心部件,笔尖制作误差率直接关系到一支钢笔的品质,为了把笔尖的制作误差率降到最低,刘根敏同志虚心好学,放弃了自己很多的业余时间和休息日,翻阅了大量的书籍,不断的尝试,总结出一套从设备维修、模具调试、模具修理独特的工作方法。刘根敏经常挂在嘴边一句话,在追求极致工艺的路上还远远不够。
刘根敏同志不仅做好自己的本职工作还积极配合车间做好各项工作。因为生产一支成品的笔尖要经过很多工序,会遇到很多问题,他和大家一起讨论钻研,做到一丝不苟。为了保证产品的质量和要求。对于一名技术工人,靠的不是手和脑,更是用他的心。刘根敏三十年如一日,原来笔尖车间有三百多个员工,因为种种原因离开了英雄笔尖车间,但是他坚守到现在。他说他平常喜欢修修弄弄,离不开小小的笔尖,索性沉下心来把事情做好。1997年,金笔厂生产香港回归纪念笔,当时纪念笔的生产面临两大问题,一是纪念专用18K金笔尖制作工作,商标打在金片上,总是有误差。二是金笔尖的造型设置要求非常高,特别是笔尖的腰身和以前的做法无法完全连接。当时设备条件又没有,怎么办?他动起了改造设备的脑筋,在不断的设置中,根据金笔尖特性造型,设计出多功能模板,使商标打在金片上无误差。他还发动全组成员,共同动脑筋、想办法,制作出一把专用的工具,用工具手工调整的方式,解决了第二个难题,使我们车间圆满完成了笔尖的生产任务。
刘根敏同志不仅对自己要求严格,还带出一支能吃苦耐劳、乐于奉献、敢于创新的年轻人。他常说要虚心学习他人的长处,使自己的综合素质和业务水平在工作中不断的提高和完善,认真履行岗位职责,踏实工作,始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情,全心全意忘我工作,他说到、做到了!
谢谢大家!
主持人周涵嫣:
请笔尖车间员工刘根敏徒弟侯建亮作补充介绍。
侯建亮:
大家好,我是他的徒弟,2013年进笔尖车间,2014年跟我师傅学模具加工。师傅在工作上平时对我非常的严格,要求我们做的每个东西都要最完美。他常跟我说,做这个工作一定要有耐心,不要小看笔尖,要求是很高的。平时工作上发现什么问题时,他会手把手教我,像去年做G20笔,他带着我做,要求商标打在笔尖正当中,不能偏。我跟着师傅这几年,他对我起到了专业上有很好的表率和模范作用。像我师父这样工作三十多年,兢兢业业、勤勤恳恳,我希望自己像他一样,干一行,爱一行,把自己的工作做到最好。
最后,感谢我师傅对我的悉心教导!感谢大家!
主持人周涵嫣:
接下来,听听刘根敏师傅本人的心声。
刘根敏:
各位领导,各位媒体朋友,我1987年进厂以来,一直在毛坯组工作。我从小时就喜欢修修补补,做模具很符合我的性格。刚开始做模具时,不懂请教师傅。当时我师傅对我说,等你做模具做了一段时间后,你自己要多钻研,如果你要想偷懒或者说最短时间里把模具做好,就必须动脑筋、学技术,只有把技术掌握扎实了,人家修模具修三个小时、四个小时,而你就可以用更短的时间做好它,因为有些活儿熟练了就可以走点近路。于是,我就听从师傅的教导,在不断的学习钻研中,把技术一点点地积累、提高。有时碰到问题,就向周围的同事,还有老师傅学。干我们这行,时间长,修模具有时需要修一天多,所以心要静,不能分心,如果受外面影响,干这个活儿,技术是学不到的。我总结下来,心要静得下来,虚心向身边人学习并互相探讨,知识学过来,还要钻研,技术才能不断提高。
(完)